Atreverse a cambiar desde adentro y hacia afuera para dar vitalidad a proyectos educativos y organizacionales.
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PROYECTOS DE VIDA crecerán fuertes y flexibles como el BAMBÚ. El Silencio del Bambú inspirado en los talentos y los sueños TRANSFORMA desde la raíz gracias a los aprendizajes del pasado, la visión del futuro y las acciones del presente. En su interior hay 20 estaciones con retos creativos e innovadores para diseñar, estructurar y llevar a cabo propósitos de vida.
MENTORES EDUCATIVOS Y LÍDERES ORGANIZACIONALES serán entrenados para convertirse en BAMBÚES sostenedores de PROYECTOS DE VIDA. Durante el entrenamiento los participantes EXPERIMENTARÁN EL APRENDIZAJE DINÁMICO, EMOCIONANTE Y MEMORABLE de las estaciones, los retos y las herramientas que existen en: El Silencio del BAMBÚ®.
INNOVACIÓN para VITALIZAR prácticas pedagógicas y proyectos educativos, así como también, para SOLUCIONAR con creatividad problemáticas y situaciones específicas que se presentan en el entorno académico. Como entrenadores recreamos guías que inspiran a los MENTORES EDUCATIVOS y a sus APRENDICES a proponer, experimentar, prototipar y validar sus ideas en un lugar móvil, libre, sensorial y feliz.
INNOVACIÓN para VITALIZAR proyectos empresariales, estrategias organizacionales, productos y servicios, así como también, para SOLUCIONAR con creatividad problemáticas y situaciones específicas que se presentan dentro de la organización. Como entrenadores recreamos guías que inspiran a los LÍDERES ORGANIZACIONALES y a sus EQUIPOS DE TRABAJO a proponer, experimentar, prototipar y validar sus ideas.
INNVita® Virtual un fantástico LABORATORIO DE INNOVACIÓN para transformar las metodologías de aprendizaje a través de la experimentación, el testeo y la validación de nuevas prácticas pedagógicas que impulsan el desarrollo de competencias TIC en los mentores educativos y en sus estudiantes.
Desarrolla extraordinarias competencias TIC como educador representando 8 roles vitales. En cada rol los participantes comprenderán una misión, y a partir de esta experimentarán competencias de innovación, TIC, pedagógicas y de comunicación mediante el Entrenamiento, el Desafío y la Conexión, que conservarán en su Maletínn Vital.
Desarrollar procesos creativos que despierten la innovación para crear excelencia y marcar la diferencia.
ENIGMAS QUE ROMPEN LOS PROPIOS PARADIGMAS y activan la creatividad e INNOVACIÓN que todos llevamos por dentro. Desde el inicio del juego los participantes desarrollarán la AMPLITUD PERCEPTUAL para ver más allá de lo conocido y de lo evidente y durante todo el recorrido descubrirán y fortalecerán las 18 COMPETENCIAS DE LA MENTALIDAD Y EL ESPÍRITU INNOVADOR.
MENTORES EDUCATIVOS Y LÍDERES ORGANIZACIONALES serán entrenados para convertirse en EXPERTOS de la INNOVACIÓN. Durante el entrenamiento los participantes EXPERIMENTARÁN EL APRENDIZAJE DINÁMICO, EMOCIONANTE Y MEMORABLE de las competencias que activa: Enigma®.
MAESTROS DEL TIEMPO Y GUARDIANES guiarán a INN-EXPERTOS a reconocer la importancia de la INNOVACIÓN en el planteamiento de SOLUCIONES INNOVADORAS para la humanidad y para el planeta. Por ello dentro del LABerINNto® hay herramientas y procesos de creatividad e innovación, así como también, RETOS para TRABAJAR EN EQUIPO en los OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE.
MENTORES EDUCATIVOS Y LÍDERES ORGANIZACIONALES serán entrenados para convertirse en AGENTES DE CAMBIO a través de la INNOVACIÓN. Durante el entrenamiento los participantes EXPERIMENTARÁN EL APRENDIZAJE DINÁMICO, EMOCIONANTE Y MEMORABLE de las herramientas y los procesos de creatividad e innovación que existen en: LABerINNto®.
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Crear un PROTOTIPO INNOVADOR es emocionante gracias a Catapultas. En el juego hay grandes problemas identificados como OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE. Los participantes construirán un PROTOTIPO para abordar dos de ellos. El reto está en el TESTEO Y EVALUACIÓN ya que la propuesta deberá ser como una CATAPULTA que dé en el blanco en la SOLUCIÓN.
MENTORES EDUCATIVOS Y LÍDERES ORGANIZACIONALES serán entrenados para convertirse en EXPERTOS EN PROTOTIPOS INNOVADORES. Durante el entrenamiento los participantes EXPERIMENTARÁN EL APRENDIZAJE DINÁMICO, EMOCIONANTE Y MEMORABLE de los prototipos, procesos y herramientas que existen en: Catapultas®.
LABerINNto® Virtual es una oportunidad para vivir la INNOVACIÓN desde plataformas interactivas. El aprendizaje es basado en retos, de manera que los participantes estimulan su pensamiento creativo e innovador resolviendo retos fascinantes con herramientas de innovación y herramientas TIC.
Igualmente, por medio de LABerINNto inspiramos a llevar a cabo múltiples ideas y proyectos alrededor de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, planteados por la ONU para orientar la estrategia de la humanidad y el planeta.
Mejorar habilidades y competencias que empoderen equipos y aprendices para que se proyecten a nivel personal y empresarial.
CONTINENTE simula un naufragio en un archipiélago en el que los participantes descubrirán y desarrollarán las 12 COMPETENCIAS DE LA MENTALIDAD Y EL ESPÍRITU EMPRENDEDOR para sobrevivir y sortear situaciones que se les presentarán a lo largo de su estadía en las islas. Náufragos es una exitosa analogía de los EMPRENDEDORES que asumen RETOS con los recursos que se tienen para emprender y permanecer.
LÍDERES ORGANIZACIONALES Y MENTORES EDUCATIVOS serán entrenados para inspirar a sus equipos humanos a que despierten y fortalezcan las 12 COMPETENCIAS DE LA MENTALIDAD Y EL ESPÍRITU EMPRENDEDOR. Durante el entrenamiento los participantes EXPERIMENTARÁN EL APRENDIZAJE DINÁMICO, EMOCIONANTE Y MEMORABLE de las competencias y situaciones que existen en: CONTINENTE®.
EMPRENDER PROYECTOS recorriendo el BOSQUE DE ABEDULES AZULES es realmente enriquecedor para los participantes porque en él encontrarán SABIOS MAESTROS que guían el proceso de identificar sueños, estructurarlos como retos y llevarlos con satisfacción a la realidad. En Abezul® también existen los OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE como una invitación para emprender proyectos en pro de la humanidad
MENTORES Y LÍDERES serán entrenados para orientar junto a SABIOS MAESTROS el proceso de llevar a la realidad PROYECTOS EMPRENDEDORES, también para enseñar los OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE. Durante el entrenamiento los participantes EXPERIMENTARÁN EL APRENDIZAJE DINÁMICO, EMOCIONANTE Y MEMORABLE de las estaciones, los retos y las herramientas que existen en: Abezul®.
Empoderar mentes estratégicas para que trabajen en equipo hacia objetivos impactantes y resultados concretos a largo plazo.
LÍDERES ORGANIZACIONALES fortalecerán su PENSAMIENTO ESTRATÉGICO gracias a las ESTRATEGIAS que deberán diseñar, alinear e implementar para conquistar, junto a sus EQUIPOS DE TRABAJO, La Tierra del Sol. Sólo en conjunto y gracias a la COMUNICACIÓN, CONEXIÓN Y COMPROMISO de los participantes se cumplirán a cabalidad los objetivos.
LÍDERES ORGANIZACIONALES serán entrenados para orientar a sus equipos humanos en el DISEÑO, ALINEACIÓN Y EJECUCIÓN DE UNA ESTRATEGIA. Durante el entrenamiento los participantes EXPERIMENTARÁN EL APRENDIZAJE DINÁMICO, EMOCIONANTE Y MEMORABLE de los procesos y herramientas que existen en: La Tribu del Sol®.
Hi there. Need detailed project offer? No worries, just fill out our basic project Questionnaire and we’ll get back at you soon.
Diseño de metodologías de transformación, basadas en juegos y cajas de herramientas altamente innovadoras.
Más de 100 empresas privadas y gremios de diferentes sectores de forma directa y a través de universidades, han sido entrenados en diseño, estructuración y ejecución de proyectos de transformación.
Diseño, estructuración y ejecución de proyectos apoyados y/o financiados por entidades como el SENA, MEN, MCIT, MRI y Colciencias, Policía Nacional, entre otros.
600 empresas y 20 universidades han participado a través de la Alianza Universidad Empresa Estado en la gestión y ejecución de 3 ruedas de innovación Bogotá-Cundinamarca.
Realización de ruedas de negocios, speednetworking y concursos de emprendimiento en alianza con otras empresas.
Más de 3500 beneficiarios a través de talleres y cursos académicos a emprendedores y empresarios desde la academia y para el sector productivo y gremial en innovación, liderazgo y emprendimiento.
Más de 800 estudiantes se han beneficiado en 30 cátedras universitarias. En talleres y cursos a estudiantes de pregrado y posgrado en liderazgo emprendedor e innovación.
250 vendedores ambulantes han recibido talleres y cursos de emprendimiento con alto impacto social en programas como IPES e IDIPRON, enfocados en la juventud.
Más de 400 estudiantes y egresados javerianos se han beneficiado mediante el Programa Jóvenes con Empresa – Universidad Javeriana Bogotá.
15 años de experiencia en talleres, cursos y conferencias a empresas privadas de los sectores de confección, alimentos, autopartes, construcción, servicios, salud, educación, entre otros.
Enseñar a otros es aprender a jugar con otros.
Dibujo para pensarme, para pensar el mundo y para pensar con el otro.
Juego a crear formas y colores. Me dejo llevar por la imaginación.
Mientras el cliente duerme los sistemas trabajan.
Para enseñar se necesita aprender de los aprendices.
Facilitamos espacios de desarrollo para liderarse hacia el logro de nuevos y mejores resultados.
Ser red con otros y para otros. Jugar juntos en red.
Trabajar para que otros encuentren su mejor versión es maravilloso.
Me apasiona inspirar a otros para transformar mentes innovadoras y divergentes.
Nos apasiona compartir conocimientos y experiencias
sobre transformación, innovación, emprendimiento y estrategia. Disfrútalos.
